Perancangan Penggantian

Perancangan Penggantian

Modul membolehkan majikan mengenal pasti jawatan kritikal dalam organisasi dan membangunkan pelan tindakan untuk pekerja menyandang jawatan tersebut.

• Pengurus Sumber Manusia boleh mencipta kedudukan kritikal dan Faktor Kejayaan Kritikal baharu dengan memetakan pekerja yang boleh mengisi peranan berdasarkan kelayakan mereka Tahun Dalam Jawatan Semasa, melalui portal HR2eazy dll.