Perkhidmatan Perundingan HR

HR2eazy menawarkan perundingan profesional dan perkhidmatan nasihat kepada ahlinya dalam pelbagai bidang. Perkhidmatan termasuk perundingan dan pengurusan projek untuk organisasi dan menyediakan penyelesaian yang boleh dipercayai dan berkesan untuk organisasi untuk membina dan mempertingkatkan amalan dan keupayaan pengurusan sumber manusia. Berdasarkan kebolehcapaian kepada kumpulan yang berkepakaran luas dalam pelbagai bidang, fungsi pengurusan sumber manusia HR2ezy menyerlah kerana keupayaannya untuk menyediakan nasihat dan perundingan mengenai hal HR. Projek bolej dijalankan secara perundingan atau asas penahan dan kadar kami sangat berpatutan.

Panel pakar kami mempunyai pengalaman kolektif setelah berkhidmat dalam pelbagai bidang industri dengan pendedahan luas tentang domain masing-masing dengan pengetahuan tentang amalan terbaik HR di kalangan organisasi terkemuka di seluruh dunia. Panel kami telah dipersiapkan untuk memberi nasihat dan perundingan yang komprehensif kepada organisasi serta individu sesuai dengan peruntukan dan keperluan mereka.

ASAS PENAHAN

Faktor terpenting yang dipegang oleh setiap syarikat adalah misi dan matlamat mereka yang perlu dipenuhi berdasarkan misi. Dengan itu, kami menapis peranan dan tanggungjawab setiap peranan dan fungsi mereka dalam pasukan. Kami kemudian menganalisis prestasi setiap calon dan menguji kemahiran mereka pada kriteria yang diperlukan dan memberi latihan yang diperlukan kepada mereka jika mereka kekurangan dalam beberapa bidang dengan membuat keputusan dengan pengurus.

ASAS PROJEK

Dokumentasi Kontrak Pekerjaan
Pengurusan Prestasi
Semakan & Pengurusan Struktur Gaji
Pemberhentian & Pengecilan
Perundingan Sistem HR
Kerja Projek Lain HR/IR

Pelan Peningkatan Prestasi (PIP)
Pengecilan dan Pemberhentian
Nasihat Penamatan dan Pemecatan
Perkhidmatan Panel Siasatan Dalam Negeri