Berita Terkini Kami

Sebelum kita masuk ke butiran latihan, mari luangkan sedikit masa untuk meneroka perjalanan HR2eazy. Sejak penubuhannya pada 2016, HR2eazy telah berada di barisan hadapan dalam merevolusikan pengurusan sumber manusia. Komitmen kami terhadap inovasi, integriti dan kecemerlangan telah membolehkan kami membangunkan Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS) yang komprehensif yang memudahkan proses HR untuk perniagaan dari semua saiz. Kami percaya dalam memperkasakan syarikat untuk memberi tumpuan kepada perkara yang benar-benar penting: kakitangan mereka.

• Dengan platform berasaskan awan dan pelbagai ciri, termasuk pengurusan gaji, layan diri pekerja dan penjejakan prestasi, HR2eazy berfungsi sebagai rakan kongsi yang dipercayai untuk organisasi yang ingin menyelaraskan operasi HR mereka. Program latihan kami adalah lanjutan semula jadi daripada misi kami, direka untuk meningkatkan keupayaan profesional HR dan membolehkan mereka memacu budaya tempat kerja yang positif.

Anda mungkin tertanya-tanya, "Mengapa saya perlu melaburkan masa saya dalam latihan ini?" Jawapannya mudah: dalam pasaran kerja yang kompetitif hari ini, mempunyai asas yang kukuh dalam amalan HR adalah penting. Sama ada anda ingin meningkatkan peranan semasa anda, menggerakkan kerjaya anda atau sekadar mendapatkan pengetahuan, latihan ini akan menyediakan anda alat untuk berjaya.

Kursus latihan HR & Admin untuk pekerja baru melangkaui pembelajaran konvensional, menyesuaikan diri dengan kedua-dua konsep teori dan aplikasi praktikal yang membawa nilai dunia sebenar. Sesi latihan setakat ini, yang diadakan pada 18-19 Julai, 19-20 September, dan 24-25 Oktober 2024, telah mencapai kejayaan yang memberangsangkan. Para hadirin memperoleh pengalaman praktikal dan penyelesaian praktikal yang disesuaikan dengan keperluan tempat kerja mereka. November dan Disember ini, kami kembali dengan dua lagi sesi:

21st & 22nd November 2024

19 & 20 Disember 2024

Setiap sesi menjanjikan pengalaman transformatif dalam proses HR, memfokuskan bukan sahaja pemerolehan pengetahuan tetapi pembinaan kemahiran sebenar untuk pengurusan HR yang cekap.

Kursus Boleh Tuntut 100% HRD Corp

Kursus latihan HR & Admin untuk pekerja baru boleh dituntut sepenuhnya oleh HRD Corp, menjadikannya penyelesaian kos efektif untuk syarikat yang ingin memperkasakan pasukan mereka tanpa tekanan kewangan. Ini bermakna syarikat boleh melabur dalam pertumbuhan jabatan HR mereka dengan keyakinan bahawa perbelanjaan mereka dilindungi, menambah nilai yang luar biasa kepada peluang membina kemahiran ini.

Latihan ini direka untuk pemula dalam peranan HR dan Pentadbir, meliputi topik asas dengan cara yang menarik dan praktikal. Berikut ialah pecahan bidang pembelajaran utama:

1. Memahami Yayasan HR

Memahami asas HR adalah penting, dan kita mulakan dengan menyelami prinsip teras, seperti asas undang-undang pekerjaan, protokol pengambilan, amalan penerimaan dan kepentingan mewujudkan budaya tempat kerja yang positif. Para hadirin akan mendapat pemahaman tentang peranan penting HR dalam mana-mana organisasi, menyedari bahawa HR bukan hanya tentang mengendalikan kertas kerja tetapi tentang menjadi rakan kongsi strategik dalam kejayaan perniagaan.

2, Pengurusan Gaji & Cuti

Di HR2eazy, kami memahami kerumitan pengurusan gaji. Para hadirin akan belajar cara menavigasi proses penggajian, meliputi perkara penting seperti keperluan cukai, struktur gaji dan pematuhan peraturan lain. Pengurusan cuti, satu lagi aspek penting, diliputi secara mendalam, membimbing peserta melalui pengiraan kelayakan cuti, polisi cuti dan alatan praktikal yang menjadikan pengurusan cuti lebih mudah dan tepat.

3, Rekod dan Pematuhan Pekerja

Menguruskan rekod pekerja dan memastikan pematuhan boleh menjadi menakutkan, terutamanya bagi pekerja baru. Modul ini memperkenalkan teknik untuk penyimpanan rekod yang cekap, keperluan kerahsiaan dan pematuhan undang-undang buruh tempatan. Perisian HR2eazy membantu dalam memperkemas proses ini, menjadikannya mudah untuk mengurus maklumat pekerja dengan selamat dan cekap

4, Asas Pengurusan Prestasi

Pengurusan prestasi memainkan peranan penting dalam membangunkan tenaga kerja syarikat. Melalui latihan kami, pemula akan mempelajari strategi yang berkesan untuk menetapkan matlamat prestasi yang jelas, memberikan maklum balas yang membina dan memupuk prestasi pekerja yang berterusan. Modul ini menekankan penjajaran prestasi individu dengan objektif syarikat untuk meningkatkan produktiviti.

5, Keperluan Pentadbiran untuk Profesional Sumber Manusia

Latihan ini merangkumi bahagian pentadbiran HR, daripada penganjuran mesyuarat kepada pengendalian kertas kerja penting dan pengarkiban dokumen. Setiap pelatih diperkenalkan dengan bahagian praktikal pentadbiran, memastikan mereka dilengkapi dengan kemahiran yang meningkatkan produktiviti dan organisasi dari hari ke hari.

Di HR2eazy, kami menyasarkan untuk memastikan perkara itu praktikal. Kami tahu pembelajaran adalah paling berkesan apabila ia diterapkan, jadi sesi kami termasuk kajian kes, aktiviti permainan-peranan dan latihan berasaskan senario. Inilah yang membezakan kami:

Sesi Interaktif:

Kami memberi tumpuan kepada mewujudkan persekitaran pembelajaran yang menarik di mana peserta boleh bertanya soalan, bekerjasama dan mempraktikkan aplikasi dunia sebenar berdasarkan pengetahuan yang mereka perolehi.

Jurulatih Berpengalaman:

Setiap sesi diketuai oleh pakar industri yang memberikan bimbingan secara langsung, memastikan pelatih memperoleh gabungan pandangan teori dan praktikal yang seimbang.

Sumber Sokongan:

Selepas latihan, peserta menerima sumber dan sokongan yang komprehensif, membolehkan mereka terus belajar dan menggunakan apa yang telah mereka pelajari.

Sesi lepas kami telah menerima maklum balas yang menggalakkan, dengan para hadirin menghargai keseimbangan pembelajaran asas dan praktikal. Ramai menyatakan bahawa mereka dapat kembali bekerja dan segera menggunakan apa yang telah mereka pelajari, manakala yang lain mendapati bahawa sifat interaktif kursus menjadikan pemahaman fungsi HR lebih difahami dan mudah diingati.

Seorang peserta berkongsi, “walaupun sudah 9 tahun saya dalam HR, apabila saya menyertai program ini, banyak manfaat dan ilmu yang saya dapat. HR adalah luas dan mempunyai banyak pengkhususan, oleh itu dalam latihan ini, kami berjaya menyentuh kesemuanya dalam HR. Jadi, adalah baik untuk anda jika ingin menyertai latihan HR2eazy ini dan latihan-latihan lain yang mereka sediakan.” – Aziah, HR Exec. Di Pusat Perubatan Bukit Tinggi.